歲末年初，各項工作陸續(xù)收官，年終考核也如期而至。1月7日，廣東碳中和研究院（韶關(guān)）（以下簡稱碳研院）召開年度工作總結(jié)暨院級績效考核大會，中國科學(xué)院廣州能源研究所副所長、碳研院院長孫永明及碳研院全體成員參加會議，碳研院執(zhí)行院長李冰主持會議。
會上，碳研院各職能部門及業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人依次匯報，全面復(fù)盤部門年度工作情況，展現(xiàn)工作亮點與成績，總結(jié)經(jīng)驗并查找問題補(bǔ)偏救弊，明確2023年工作目標(biāo)。碳研院院長辦公室領(lǐng)導(dǎo)對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一點評，為各部門發(fā)展擰緊思想“總開關(guān)”，把好改進(jìn)“方向盤”。
孫永明對各部門在2022年取得的工作成績予以高度肯定，并對全體員工的辛苦付出表示感謝。針對碳研院未來發(fā)展與規(guī)劃，孫永明從“抓黨建、明定位、強(qiáng)落實”三個方面提出要求。
一是筑牢思想高地，強(qiáng)化黨建工作。建立健全黨建科普聯(lián)動機(jī)制，主動聯(lián)合兩個支撐單位及其他組織開展支部活動，促進(jìn)資源共建共享的良性互動。
二是明確機(jī)構(gòu)定位，形成差異化優(yōu)勢。明晰服務(wù)型平臺機(jī)構(gòu)作為技術(shù)支撐單位的“經(jīng)紀(jì)人”定位，對標(biāo)其他科研院所建立差異化競爭優(yōu)勢，利用好碳研院的“中科院基因”及成果轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)強(qiáng)項優(yōu)勢，服務(wù)碳中和事業(yè)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是強(qiáng)化頂層設(shè)計，促進(jìn)工作落地落實。放開“思維韁繩”，通過本次總結(jié)梳理并詳細(xì)工作計劃，形成系統(tǒng)思路與指導(dǎo)思想，以目標(biāo)驅(qū)動為導(dǎo)向，使工作有重點、有亮點，不斷實現(xiàn)碳研院發(fā)展愿景。
每一次總結(jié)，是為了更好地出發(fā)。站在新起跑線上，孫永明指出，“碳中和事業(yè)與碳研院發(fā)展存在有活力、有前途的共性特點，未來碳研院全體成員將秉持著非凡精神，致力非凡事業(yè)！”
1月12日，碳研院召開“‘碳’索未來，共迎2023”年度總結(jié)表彰會。李冰總結(jié)2022年度碳研院工作情況（點擊查看），感謝碳研院全體成員的辛苦努力及付出，圍繞碳中和“六個一”韶關(guān)模式、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、自然資源價值化發(fā)展、數(shù)據(jù)中心PUE過程管理中心等方面重點部署碳研院2023年工作規(guī)劃，勾畫持續(xù)突破和長足發(fā)展的清晰目標(biāo)。
備受期待的游戲環(huán)節(jié)為年度總結(jié)表彰會帶來了更多的歡樂與趣味，碳研院成員在各種小游戲中增進(jìn)感情，活動在歡聲笑語中圓滿落幕。
